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1.人力资源考试考什么人力四级考试主要靠两个方面一是理论知识,包含职业道德基本知识,人力资源管理基础知识专业理论知识。另一个是专业技能,包含人力资源规划,招聘与配置培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理和脑洞关系管理六大模块的技能知识。
2.人力资源管理师证书有用吗这个有用是指能升职加薪还是什么。需要告诉你的是,有证不一定能升职加薪,但没有可能就是你和其他人的差距。而且有证在面试时有砝码,你没经验但有证书,人家觉得你确实有做这一行的志向,考了证就是态度;如果有经验又有证更好,竞争力更强。
3.人力资源管理师做什么的1规划公司的未来与发展;2根据公司的用工计划去*或社会招人;3根据各个岗位的工作要求进行职业培训;4绩效考核,就是如何分配将近调动员工积极性;5每月向员工发放工资,缴纳社保等;6签订合同,劳动仲裁等。
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