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1.总裁emba研修班可以学什么

它主要帮助提升管理知识和经营水平，与联考的emba有所不同，是属于免联考、周末学习的职场素质教育。课程主要分为8大模块:一是企业战略布局与升级；二是营销升级与业绩倍增；三是人才选育用留；四是财务管控和风险评估；五是组织与团队赋能；六是政商前沿与科技创新；七是领导力提升系统；八是商道智慧。

2.总裁班初级管理学什么

1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》 2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》 3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》 4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》 5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》 6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》 7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》 8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》 9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》

上海青年企业家培训费用3.总裁班中高级管理学什么

1、《*经理的八项修炼》 2、《授权与控权的艺术》 3、《基层人员的督导管理》 4、《中高层人员卓越领导力修炼》 5、《情商(EQ)管理》 6、《企业高层的领导艺术》 7、《企业制度化建设》 8、《企业价值链与流程管理》 9、《企业文化建设》 10、《企业成本效益管理》 11、《员工心理剖析与掌控》 12、《企业变革与管理机制创新》 13、《市场竞争与企业管理变革》 14、《资本运营与兼并收购》 15、《组织行为学基础培训》 16、《企业发展与管理战略》 17、《职业经理人必备的素质》 18、《公司组织与结构》 19、《企业危机管理导入》 20、《培训体系的营建》 21、《医院企业化经营》 22、《员工培训与发展》

4.企业家总裁培训必修课二

品牌倍增模式。新商业时代来临，消费升级背景下的营销正在从“传统营销”到“爆红营销"的转变。各大传统品牌呈现出持续衰退的态势，只有拥有营销创新能力的企业，才能在当下的竞争里脱颖而出。而品牌倍增模式就是一套系统的营销体系，将市场战略定位、品牌、产品、公关、社群、渠道等营销核心环节一个个彻底打通，更是企业2023年实现逆势增长核心利器！

5.企业家总裁培训必修课十

新匠人*品牌驱动。针对新匠人量身打造企业课程。模块包括:品牌力，产品力，渠道力，领导力，资本力，技术力。6次线下培训，20+*导师参与，500位品牌创始人参与。只不过传统4A策划公司视角，忽视产品和渠道作用，以品牌形象为导向，忽视新消费、新零售、新媒体商业环境，品牌落地费用很高，适合外资大企业。

6.总裁研修可以拓宽人脉

一般开设总裁研修的机构，对于招生的门槛都放得比较高，目的是为了培养出更加高精尖的一批企业家，为国内创建出一个又一个的强大企业。所以，只要成功进入了总裁研修，一定要记得和身边的各位行业大佬打好关系，这都是一些高质量的人脉，对于以后的合作或拓宽市场帮助很大

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