人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期,成绩有效期内可补考一次,补考时只补未合格科目即可。证书*通用,终身有效,不用定期审核。

人力资源管理师考试合格后的证书*通用,人力资源管理师考试是获得人力资源*的途径,是*人力资源和社会*部推出的*之一。

人力资源管理师考试合格后由人力资源和社会*部颁发,人力资源管理师*证书。

按照*职业标准分为人力资源管理员(**四级)、助理人力资源管理师(**三级)、人力资源管理师(**二级)、高级人力资源师(**一级)。

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》,《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。