人力资源管理师证书的含金量有到底有多高?它是*热门考证之一;它是21世纪职场新宠HR经理人必备证书;它是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"的作用,晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。实现理论和实践的双结合。系统化学习人力资源管理师,实现理论和实践的双结合。

人力资源管理师其发展方向有哪些1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)3、猎头行业发展4、培训行业5、劳务派遣方面6、结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。8、创业

现如今,人力资源管理已经进入一个全新的阶段,如何提高生产效率和控制人力成本总额,已经成为大多数企业人力资源管理重点。想要将*大的变量转化成*大的增量,企业必须要更加全局性地,用发展的眼光看待人力管理,建立一条科学、高效、极限灵活的人力供应机制满足企业迅速变化的需求,而一个科学又高效的企业人事软件或成*大"优势"!

人力资源管理师薪资:一项薪酬调查显示,人力资源*的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,*高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至万之间;人力资源管理师证考试时间是什么时候绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。人力资源管理师证考试时间是什么时候